Kontakt
Für einen Austausch zur strukturellen Entwicklung Ihrer Gesundheitsarchitektur
Anfragen kommen in der Regel von Geschäftsführungen, HR-Verantwortlichen oder Betriebsräten, die vor einer konkreten Entscheidung stehen. Ein Erstgespräch dient der strukturellen Einordnung – nicht dem Produktvergleich. Es klärt, ob und wo eine betriebliche Gesundheitsarchitektur ansetzen kann.
Typische Gesprächsanlässe
Einführung oder Neuordnung einer bKV bzw. Gesundheitsarchitektur
Mitbestimmungsfragen bei bestehender oder geplanter bKV
Einordnung von Strukturkosten, Versorgungslatenzen oder Kapazitätsrisiken
Kontaktdaten
Frank Bruns
Gesundheits- und Versorgungsstrukturen im Unternehmen
Springe / Region Hannover
Bundesweit tätig